上栗vi设计有哪些好处？

越来越多的企业认识到vi设计对企业品牌形象塑造的重要作用，市场竞争如此激烈，没有vi的设计的企业，就很难引起别人的注意，这样的企业不久就会被市场淘汰。接下来我们就来看一下vi设计在企业发展进程中能够起到什么作用？

1.显示出品牌个性特征通过vi设计可以实现品牌的个性化和创意，可以帮助企业建立统一的品牌形象。还能够使企业在市场中树立不可替代的地位，进一步巩固企业产品在市场中的不可替代性。众所周知，当今市场品牌间的竞争是异常激烈的，任何一种有效的方法都可以使企业在竞争中取得优势。Vi设计能保证企业在市场竞争中表现出独立和不可替代性，是企业无形资产中很重要的一个环节。

2.树立良好的品牌形象Vi也称为视觉识别系统，它可以帮助企业在外部树立良好的形象，从而使抽象的品牌和企业形象得以具象化。它是企业品牌、产品要宣传和推广的最基本要素。经过vi设计后，企业的经营理念和品牌形象得以视觉的形式呈现在消费者面前。这样不仅能起到很好的宣传效果，而且能让客户加强对品牌的认识，为未来的长期合作奠定坚实的基础。

3.增加内部员工的认同感优秀的vi设计能让大众很直观的了解企业的经营理念和实力，能使企业更容易得到市场和消费者的认同。对于企业的内部来说，还能使员工有更好的归属感和荣誉感，提升员工的工作士气。公司能够迅速的发展，不得不说，得益于有一整套vi的设计。许多企业之所以不能快速发展，主要原因在于内部员工缺乏认同感和归属感，员工对企业的认识也不深。明确了vi设计在企业发展进程中能够起到的作用之后，就重视起来，为企业的发展做出良好的决策。

现在企业与传统企业有所不同的是，不仅对于品牌的塑造引起了足够的重视，对于企业vi的设计也能够兼顾到。为了企业能够有更好的品牌形象，Vi设计怎么做？vi设计公司的效果怎么样？vi设计怎么做？vi设计公司的效果怎么样？

1.合理Vu设计必须要深入了解设计原理以及设计风格，同时还要结合公司文化和宗旨进行推广。跟进不足之处，避免出现不符合企业形象的设计结果。

2.完善在设计期间，要找到其中存在的问题并解决问题，通过对市场的调研结果、数据分析，修改并完善其制度化管理。帮助企业员工了解公司文化和发展情况，以及个人自身存在的问题，树立良好的企业精神和企业作风。规范、和谐的公司作风，才能真正做到统一制度化管理。

3.独特企业的vi设计要记住一点重要的内容，那就是要保持独特的设计风格。独一无二的特征才能在市场上突出，让大众注意到企业品牌。当然，这样成功的设计就需要对公司的产品本身有一个十分深入的了解。

vi设计公司的效果怎么样？

1.vi设计对企业来说是非常重要的，这项设计对视觉的要求很高，实际上这也是打造企业形象最重要的一种方式。因此现在的企业对这个方面都有很高的要求，必须要做好vi才行，如果在这个设计上没有完成好自然对后续的发展会影响很大。当然想要做好vi也并非很容易的事情，必须要通过专业的公司来完成。唯有专业的公司才能带来更好的效果，才能在vi设计中展现出更好的形。Vi设计公司会从实际的角度入手，要经过专业的人员来设计，这样才能规避一些实际的问题，这样才能更好的呈现出vi设计的效果。

2.想要呈现出更好的视觉设计，就要有专业的设计公司支持。如今这种公司有很多，但是针对不同的公司而言，设计的技术和实力都不同。选择设计公司的话，首先在知名度上一定要重视，知名度越高说明在实力上会更强，而且还受到了大众的认可。这种公司在视觉设计上也有属于自己的特色，可从设计公司的官网上来了解具体的内容。一些相关的案例上也能了解到设计作品所呈现出来的效果。交给这样专业的vi设计公司来完成企业的视觉设计，效果就一定不会差的。对于企业来说，只有足够专业有能力的设计公司，才能真正帮助企业实现良好的设计效果，走向成功。

LOGO设计需要注意什么?

logo代表着一个品牌的形象，所以，在设计的时候，就应该多加注意，以免引起不必要的麻烦。那么，都需要注意什么问题呢？

第一，最重要的当然是版权问题，不要跟别人的logo类似，以免引起法律纠纷。因为一个logo可能需要花费精力和金钱去推广，当品牌形象深入人心的时候，被别人告侵权，最后再被迫更改logo，那是得不偿失的，所以，还不如一开始就避免这个问题。

第二，logo图案要简洁大方，不要搞的很复杂，甚至一堆英文，那样，会很难被记住。最容易让人记住的方式就是“简洁的图案品牌文字”；

第三，就是要赋予logo特殊的含义了，这样，在做品牌文化介绍的时候，可以用文字加寓意的形式，展示logo的特殊含义，使品牌更容易让人记住。

颜色可以直接影响人们的情绪反应，在五颜六色的色彩中，有些给我们热情洋溢的感受，有些给我们情绪低落的感觉，有些能够引起我们的暴怒，有些能够引发我们哈哈大笑。我们希望受众看到产品有什么样的反应，就给产品搭配能够引起受众相应情绪的vi色彩。下面我们就具体讲讲vi设计的标准色如何去制定。

vi设计的标准色制定一般分为五个步骤：企业色彩调查阶段，表现概念阶段，色彩形象阶段，vi色彩形象测试阶段，以及色彩确定和管理阶段。A.在企业色彩调查阶段，我们需要了解自身企业色彩的使用情况和竞争对手的vi色彩使用情况，具体可分为：其一，企业现有标准色的使用情况分析。其二，公众对企业现有标准色的认识形象分析。其三，竞争企业标准色的使用情况分析。其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。其五，企业性质与标准色的关系分析。其六，市场对企业标准色期望分析。

其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。B.表现概念阶段。此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵，一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。vi设计的色谱-广告积极的、健康的、温暖的等(如红色);和谐的、温情的、任性的等(如橙色);明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);成长的、和平的、清新的等(如绿色);诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。

C.色彩形象阶段通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。D.vi色彩形象测试阶段即对初步确定的VI色彩进行具体物的联想，抽象感情的联想及嗜好等心理性调查;色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试;以及色彩在实际实施制作过程中技术、材料、经济等物理因素的分析评估。E.色彩确定和管理阶段本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。

此外，实施监督阶段需要对不同材质制作的标准色进行审定;对印刷品打样进行色彩校正;对商品色彩进行评估;还要收集与整理其他使用情况的资料。从上述过程，我们可以看出vi设计标准色的制定并不是一件简单的事情，它分为很多的主步骤，然后在每一个主步骤下还有很多的细节工作要处理，需要耗费巨大的人力和财力，这就是为什么vi设计价格比普通的标志设计或者萍乡vi设计要高的原因。